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【ITBEAR科技资讯】5月5日消息，Twitter的员工们感到沮丧，因为该公司的CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)没有兑现之前的承诺。

半年前，马斯克收购了Twitter，他曾告诉避免裁员的员工们，他们将因表现优异而获得回报，包括限制性股票奖励。但是，即使有些员工被告知已经达到马斯克反复无常的标准，但却依然没有获得任何奖励。相反，他们的福利待遇还遭到进一步的压缩，而未来的财务回报也只得到了模糊的承诺，甚至还要从事更多工作。

据ITBEAR科技资讯了解，知情人士表示，由于人手短缺，加之马斯克经常改变要求，有些员工经常要每周工作100个小时。

知情人士称，今年早些时候，该公司向多位员工发送“授予意向”称，将以公允的市场价值向他们授予一定数量的公司股票，但并未披露价格信息和授予时间。今年3月，马斯克在一封电子邮件中告知员工，Twitter目前的价值为200亿美元，不足他去年收购时付出的440亿美元的一半。

这些员工目前也只收到了“授予意向”，除此之外没有任何进展。截至本周，关于Twitter的估值或预期股票定价“没有任何透明度”。

另据ITBEAR科技资讯了解，Twitter最近宣布，公司将不再向任何人发放现金奖金。尽管员工本应收到去年获得的奖金，但Twitter目前尚未发放任何一笔奖金。

这一决定也引发了员工的不满。马斯克在收购Twitter后曾许诺要激励表现优异的员工，但现在看来，这些承诺似乎是空话。有员工表示，马斯克不断改变要求，让员工难以得到任何奖励。更有甚者，他们认为，“授予意向”只是为了让员工留下来而已。

此外，马斯克还在压缩Twitter员工的福利待遇，如将带薪育儿假时长从20周缩减到2周。员工最初是在上月通过上司了解到这项最新育儿假政策的。他们随后发现，公司的福利文件已经修改，但并没有在内部宣布这项变化。此事在员工中引发了极大的恐慌，因为员工们需要更多的时间照顾家庭，而公司的育儿假政策却没有得到相应的保障。

马斯克并未对这些指责做出回应，但业内人士指出，这些行为可能会伤害Twitter的员工士气和公司形象。此前，Twitter已经经历了一系列的裁员和离职，员工总数已经缩减到大约1000人。

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